КАК ОБЪЕДИНИТЬ БИЗНЕС И СФЕРУ HR 
В ЕДИНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО, 
ПРЕОДОЛЕТЬ РАЗРЫВ В КОММУНИКАЦИИ 
И СОЗДАТЬ НОВОЕ ПОНИМАНИЕ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ И HR-СФЕРОЙ

27 ноября «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ФИГУРА» проведет конференцию, на которой вы за один день сможете:


• Узнать, как построить и усовершенствовать стратегию развития вашей компании.

• Решить актуальные проблемы на стыке бизнеса и рынка труда.


Присоединяйтесь к нам для получения ценных знаний и практических рекомендаций!

Регистрируйся!
Эта конференция для вас, если вы:
Готовы к живому общению с экспертами
Хотите создать единое понятийное поле между бизнесом и HR
Понимаете, что без честного обсуждения реальных «болей» повисших в воздухе, проблем не избежать
Готовы внедрить практические решения основываясь на опыте успешных компаний
Понимаете, что развитие команды и современные подходы в управлении не стоят на месте
Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте, скорее всего вы и ваша компания сталкивались с проблемами, которые тормозят ваше развитие и мешают масштабироваться
Кому подойдёт?
Тем, кто хочет выстроить эффективные взаимоотношения в компании и помочь себе стать успешным

  • Бизнес-лидерам
  • Руководителям
  • Собственникам
  • Предпринимателям
  • HR - специалистам
  • Директорам по персоналу
  • Практикующим специалистам: коучам, консультантам, начинающим бизнес-тренерам
Регистрируйся!
С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ СПРАВИТЕСЬ?
  • Управляемые коммуникации: когда меня не понимают, не умею/боюсь говорить “нет”
  • Бизнес со смыслом: когда многого уже добился, но потерял мотивацию
  • Профессиональное выгорание: когда руки опускаются и на лицо все признаки выгорания
  • Когда моя работа сливается в никуда: нет новых инструментов, а команда теряет силы и энергию и движение “вперед” напрягает
  • Когда руководитель обесценивает результаты работы, а персонал облегченно вздыхает
Две хорошие новости: все эти вопросы сможете решить за один день - без изучения умных книг, подбора достоверной информации в социальных сетях, интернет-форумах
На конференции мы расскажем и частично отработаем на практике, как обойти острые углы и переориентировать Бизнес на коммуникации, усовершенствовать стратегию развития компании, решить актуальные проблемы рынка труда - не растягивая на долгое время
Какие навыки заберёте
  • Как говорить с заказчиками и партнерами на одном языке
  • Какими навыками необходимо обладать HR-специалисту, чтобы быть бизнес-партнером руководителям компании
  • Подобное притягивает подобное: формируем команду единомышленников по зрелости и ценностям подобных себе
  • Как HR-департаменту развивать бизнес-мышление в ежедневной работе
  • Как меняется рынок труда и что нас ждет
  • Роль технологий, автоматизации и AI в трансформации HR
  • Как создавать имидж: быть заинтересованным, а не интересным; создавать пространство для инициативы и ответственности сотрудникам
Место проведения форума и ведущий
Ведущий мероприятия Святослав Хазов (г. Челябинск) официальный голос Челябинской области, тренер по публичным выступлениям
Event-Hall в отеле «Маркштадт»
(г. Челябинск)
Регистрируйся!
Информационные партнёры
Digital-агентство INTEC более 19 лет работает в сфере интернет-маркетинга, веб-разработки и дизайна. С 2006 года она создает сайты и продукты, которые помогают бизнесам расти, расширять аудиторию и увеличивать прибыль.
ТОЧКА РОСТА – первая бизнес-школа быстрых результатов. Повышаем конверсию продаж, уровень сервиса, эффективность командной работы, мотивацию и вовлеченность персонала и т.п. через корпоративное обучение.
ИНСАЙДЕР - система мониторинга и оценки эффективности работы сотрудников за ПК и смартфонами.
Делает скриншоты рабочего экрана.
Фиксирует приход/уход персонала, общий тайминг работы, опоздания и отвлечения. Оформляет данные в удобные отчеты.
Анализирует продуктивность, отмечает нарушения.
Отслеживает нажатия клавиш, мониторит мобильные устройства.
Академия коучинга NB - официальный представитель Международного Эриксоновского Университета коучинга в г. Челябинске.
Мы предлагаем качественное профессиональное обучение коучингу. Наши программы будут полезны собственникам бизнеса, руководителям высшего и среднего звена, тренерам и консультантам и тем, кто хочет усовершенствовать свои навыки общения, стать более эффективным в своей деятельности, ставить амбициозные цели и достигать их.
Юридическая Компания Курилина Квадрат занимается банкротством и реструктуризацией Долгов. Компания уже 15 лет на рынке
Офисы находятся в Челябинске, Екатеринбурге, Москве и Владивостоке.
По версии делового квартала Квадрат занимает
1 место по количеству клиентов в 2024 году
"Пегас-Тур" - один из самых крупных продавцов авиабилетов в России и номер 1 в Уральском Федеральном округе, а также одна из крупнейших Челябинских туристических компаний.
Теперь Вы знаете куда идти за путешествием своей мечты и где покупать авиабилеты!
Пегас-Тур работает для Вас и делает это с удовольствием!
Партнёры по заботе
Пирог за часок
Тепло всегда с вами — в сердце и на столе. Доставка пирогов и выпечки «Пирог за часок»: горячо, от 60 минут, прямо из печи. Работаем по Челябинску и области, радуем от семейных посиделок до больших корпоративных заказов.
Аккулист
Семейный диагностический центр зрения. За 18 лет помогли сохранить зрение 63 214 пациентам. Специализируемся на безоперационной и безочковой коррекции зрения — заботимся и о глазах ребёнка, и о зрении взрослого человека.
Технический партнёр конференции

  • ЛидерЦРМ — внедряем порядок в бизнесе

    Мы помогаем компаниям от 20 сотрудников навести порядок в процессах и настроить Bitrix24 так, чтобы система работала, а не раздражала.

    Что мы делаем:

    • переводим хаос в структуру;
    • соединяем процессы в единую цепочку;
    • настраиваем CRM так, чтобы её понимал руководитель;
    • обучаем команду и сопровождаем до результата;
    • даём поддержку по подписке, чтобы CRM росла вместе с бизнесом.
На сайт партнёра
Денис Главинский  CEO Founder ГК Стройэксперт174
г. Москва
  • 25 лет опыта в строительно-технических экспертизах и обследовании зданий и сооружений.
  • Состоит в НОПРИЗ, НОСТРОЙ, являюсь судебным экспертом.
  • Более 10 лет представляет интересы своих заказчиков в суде. Моя организация имеет СРО в области инженерных изысканий, проектирования и строительства.
  • Президент СТРОЙКЛУБа от Московской Ассоциации Предпринимателе

Один в поле не воин
  • Индивидуальные герои хороши в кино, а результаты делают команды.
  • Поговорим о том, почему соло-подвиги больше не работают
  • Как руководителю перестать “тащить всё на себе”
  • Как выстроить команду, которая берет ответственность и двигает компанию вперед даже в турбулентные времена.

Ирина Кузнецова Кандидат медицинских наук
г. Челябинск
  • медицинский консультант сети многопрофильных клиник Медклик и главный врач клиники Медклик 
  • учредитель Учебного центра «Домини»
  • член Всероссийского Союза Пиарщиков России
  • вице-президент ЧРОО "Союз женщин-предпринимателей Челябинской области "СОЮЗ УСПЕХА"

Выжидать или развиваться: что делать с брендом работодателя во время кризиса 
  • В период экономических потрясений и неопределенности встает вопрос: стоит ли компаниям продолжать инвестировать в развитие своего бренда работодателя или лучше придержать ресурсы до лучших времён?
  • Актуальность бренда работодателя в условиях кризиса
  • Бренд работодателя как способ решения стратегических задач
  • Большие и маленькие компании: стратегии брендинга работодателя
  • Эволюция бренда работодателя
  • Проектирование процессов и ключевых сценариев
  • Инструменты развития личных брендов в компании
  • Как измерить эффективность инвестиций в бренд компании



Регистрируйся!
Оксана Сидлецкая  Директор hh.ru на Урале
г. Екатеринбург в sales-менеджменте с 2005 года
  • в HeadHunter с 2019 года; 
  • сфера профессиональных интересов – аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, управление командой, HR-digital, HR-маркетинг; GR с целью формирования сильного HR-бренда региона
  • член попечительского совета кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
  • спикер региональных и федеральных b2b- и hr –конференций: Форум «Большой Открытый Диалог», Форум «Российская креативная неделя — Урал», «Иннопром-2024», Уральский форум недвижимости-2024, Сберфест-2024

Как меняется рынок труда: технологии, маркетинг и бренды 

  • Как меняется рынок труда и подходы в HR
  • На чем строятся новые стратегии HR-коммуникации и привлечения соискателей
  • Роль технологий, автоматизации и AI в трансформации HR




Екатерина Лидер Соучредитель IT компании «Экспонента», Коммерческий директор Питомника Растений - г. Челябинск
  • Практик AI: Использует ИИ для управления командой и в повседневной жизни, понимая, как технологии меняют реальность.
  • Эксперт по оптимизации: Как руководитель, проводящий множество встреч, она знает цену эффективной организации процессов.
  • Опытный спикер: Умеет доносить сложные идеи простым языком.

Моя команда - цифровая команда, секреты и лайфхаки практики с ИИ 

Тот кто не внедрил нейросети сегодня
Завтра будет искать работу у тех кто внедрил




Наталья Куликова  HR - директор Lime Credit Group
г. Новосибирск
  • Высшее экономическое и психологическое образование
  • Степень магистра по специальности «Корпоративное управление». 
  • Более 25 лет опыта в управлении персоналом и обучении руководителей.

Бизнес-мышление HR как поддержание и развитие бизнеса 
  • Особенности поколения Z: вызовы и особенности дистанционного обучения в современном контексте
  • Эффективные подходы к обучению: как адаптировать форматы для повышения вовлеченности и результативности молодых сотрудников 




Надежда Бухарина Основатель Академии коучинга NB
г. Москва
  • Мастер сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга, МCC ICF
  • Управляющий партнер Академии Коучинга NB.
  • Официальный представитель Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Канада)
  • Бизнес-ментор
  • Сертифицированный бизнес-тренер, ведущий тренер
  • 25+ лет управленческой деятельности
  • Более 6 000 часов коучинговой практики
  • Командный коуч международного уровня

Коучинг команд, как метод управления компанией 

  • С какими вызовами сталкиваются собственники
  • Какие вызовы стоят перед HR
  • Этапы командного взаимодействия
  • Секреты эффективности команды




Сергей Шатунов Руководитель проектов iSpring
г. Йошкар Ола
  • Эксперт в сфере eLearning
  • Запустил онлайн-обучение в более 15 крупных компаний России и СНГ
  • Спикер международных конференций

Ольга Казанцева Ведущий разработчик электронных курсов 2ГИС
г. Новосибирск
  • 17 лет в обучении взрослых
  • Более 230 разработанных учебных материалов
  • Победитель Турнира разработчиков курсов iSpring ВЫЗОВ 2025

Молодое поколение: как через обучение преодолеть стереотипы о зумерах и раскрыть их потенциал 
  • Особенности поколения Z: вызовы и особенности дистанционного обучения в современном контексте
  • Эффективные подходы к обучению: как адаптировать форматы для повышения вовлеченности и результативности молодых сотрудников 




Вера Маневич IT HRD ozon
г.Санкт-Петербург
  • Более 20 лет в HR в различных проявлениях пипл-менеджмента и всего с ним связанного. 
  • По образованию айтишник, а по призванию — HR.
  • Преподаю, иногда пишу статьи, выступаю на крупнейших IT-конференциях и всячески развиваю HR-индустрию. К HR отношусь как к продукту. Мне намного ближе «human potential», а не «human resources».
  • Амбассадор культуры оффбординга в мире

От кадрового учета к бизнес-стратегии. Трансформации профессии HR за 100 лет 
  • Как HR эволюционировал от бюрократии к роли драйвера бизнеса
  • Исторические уроки: какие HR-практики прошлого работают сегодня, а какие оказались тупиковыми
  • Главные вызовы, которые сформировали профессию, — от промышленной революции до цифровой эпохи
  • Антихрупкость HR: как оставаться востребованным в эпоху постоянных изменений




Алексей Шестаков  эксперт по управлению и развитию бизнеса, бизнес-наставник, коуч
г. Челябинск
  • Помогаю масштабировать бизнес и кратно увеличить прибыль
  • В бизнесе с 1991 года, 10 лет в бизнес-наставничестве
  • Запускал и управлял: Теорема, Фокус, Дом обоев и др.
  • Спикер Университета «Синергия» и Центра «Мой бизнес»
  • Проконсультировал более 900 компаний
  • Эксперт по оценке лучших федеральных практик в АСИ СМАРТЕКА

Мотивация персонала: закон баланса
  • Как используя Законы социальных систем, построить систему поиска и удержания персонала
  • Поймем, как определить функции персонала и построить систему мотивации.




Екатерина Рулева тренер по публичным выступлениям, предприниматель
г. Челябинск
  • Более 400 публичных выступлений для более чем 15 000 человек. 
  • Автор серии тренингов «Говори и вдохновляй»
  • Тренер, консультант и вдохновитель экспертов, предпринимателей и руководителей. 
  • Помогает людям говорить от сердца — уверенно, искренне и с результатом.

Имидж руководителя: что создает силу личности и разрушает влияние
  • Что такое имидж руководителя
  • Что разрушает имидж
  • Как создавать имидж
  • Подобное притягивает подобное




Ольга Ипатова Директор бизнес-школы Точка Роста
г. Челябинск
  • Методолог, дипломированный бизнес-тренер
  • Опыт в тренерстве более 12 лет (работа с руководителями всех уровней)
  • Опыт на управленческих позициях более 14 лет
  • 3 высших образования (инженер, экономист-менеджер, магистр психологии)
  • 1000+ часов дополнительного образования
  • Методолог и куратор программ обучения для компаний: Роснефть, Газпром, Правительство края, МРСК-Центра, Инженерный центр энергетики Урала, ГК Форэнерго, РЖД, Автомобильный завод «Урал», Русский Кварц, Приводная техника, ТехноАвиа, ГК ЭлМетро, Русский Кварц, АО Соединитель, Бетотек и т.д.

От пещерного человека до руководителя будущего 2035: изменения парадигмы управления
  • Уровни развития руководителя — Не застряли ли мы в прошлом?  
  • Уровни развития команд — Не застряли ли мы в прошлом со своей командой?  
  • Тренды развития управленческих компетенций и команд  
  • Руководитель и команда — как засинхронить уровни и быть на одной волне для достижения целей




Алексей Фокин ведущий тренер, фасилитатор бизнес-школы Точка Роста
г. Екатеринбург
  • опыт в тренерстве более 14 лет
  • более 6500 тренинг-часов
  • 2000+ часов группового и личного коучинга
  • тренер руководителей от линейного уровня до топ-менеджмента и собственников бизнеса;
  • серебряный призер Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2020 г. в номинации «Опытный тренер»
  • опыт на управленческих позициях более 18 лет
  • образование высшее техническое, аспирантура
  • работал с компаниями: ГК Форэнерго, Автомобильный завод «Урал», СКБ Контур, 2 ГИС, Правэкс, ТехноАвиа, ГК Билтех, АО Соединитель, Naumen, Бетотек, Дирекция фестивальных и культурных мероприятий Челябинской области и т.д.

Круглый стол по новому: HR и топы: как действительно быть на одной стороне баррикад? 
  • Исследовательская командная сессия с разработкой практических рекомендаций.
  • В ходе сессии мы совместно найдем ответы на вопросы, которые так часто становятся камнем преткновения в компаниях:
  • Как собственнику и HR начать друг друга слышать? 
  • Как HR может обосновывать свои инициативы топу (собственнику) на его языке? Как повысить вероятность быть понятым?




Регистрируйся!
Made on
Tilda