ДЕЛОВАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Центральная
фигура

БИЗНЕС ∞ HR

Снова время работодателя.
А бизнес готов?

Один день о том, как работать с людьми,
управлять изменениями и усиливать бизнес.
12 ноября 2026 · 10:00–18:00
Челябинск · Отель «Мелиот»
Для собственников, директоров, руководителей и HR
Что из этого происходит в вашей компании?
Об этом и не только мы будем говорить
на конференции.
Потому что за каждой
такой ситуацией стоят
люди, сроки, расходы,
устойчивость команды и результат бизнеса
  • Изменения давно назрели, но команда им сопротивляется
  • ​Кандидатов стало больше,
    а подходящего сотрудника по-прежнему сложно найти
  • ​Сильный сотрудник даёт результат, но разлагает коллектив
  • ​Решение об увольнении откладывают, хотя всем уже понятно, что расставание неизбежно
  • ​В развитие сотрудников вкладывают деньги,
    но непонятно, как это повлияло на прибыльность бизнеса
  • HR предлагает решения,
    но руководство не видит их связи с бизнес-результатом
Бюджеты сокращаются.
Ответственность за команду остаётся
ПОЧЕМУ СЕЙЧАС

В кризис особенно дорого обходятся ошибочный найм,

запоздалое расставание с сотрудником, выгорание руководителя,

сопротивление команды изменениям

и вложения в развитие без понятного результата.


Преимущество получает бизнес, который точно понимает,

какая команда ему нужна и как принимать решения о людях.

С чем вы уйдёте с конференции
  • Понимание, что происходит с рынком труда
    Какие изменения уже влияют на бизнес и к чему готовиться в 2027 году.
  • Инструменты коммуникации
    Как быть услышанным сотрудниками, руководителями и первыми лицами компании.
  • Подходы к управлению изменениями
    Как работать с сопротивлением команды и действовать в период нестабильности
  • Бизнес-мышление в HR
    Как смотреть на HR-задачи через цели, результаты и задачи бизнеса
  • Технологии и автоматизация в HR
    Что помогает экономить ресурсы и ускорить процессы
  • Новые профессиональные связи
    Знакомства и обмен опытом с собственниками, руководителями, HR и экспертами из разных сфер
Сложные времена проходят.
Решения, принятые сегодня, определяют,
как бизнес выйдет из сложных этапов завтра.
Конференция о командах, изменениях
и управленческих решениях,
которые уже сегодня формируют будущее компании.
Спикеры конференции
12 ноября 2026
Эксперты с практическим опытом управления командами и бизнес-изменениями
  • Анастасия Пшеничникова
    Челябинск
    Организатор конференции, директор агентства кадровых возможностей «Центральная фигура»
    Мы создаём пространство для диалога бизнеса и HR вокруг главного - решений о людях и командах, которые влияют на результат и устойчивое развитие российских компаний
  • Надежда Бухарина
    Челябинск - Москва
    Управляющий партнёр Академии Коучинга NB
    • Эксперт по корпоративной организации
    • Коуч MCC ISF
    • Бизнес-ментор и командный коуч международного уровня
    Тема:
    Инвестиции в бизнес: как развитие людей создаёт экономический эффект
    • Как внедрение коучинговой культуры влияет на реальные бизнес-показатели
    • Как понять, в кого вкладываться и где находится рентабельность бизнеса
    • Реальные кейсы компаний: как мягкие цифры на деле влияют на экономический эффект бизнеса
  • Оксана Сидлецкая
    Екатеринбург
    Директор hh.ru на Урале
    • С 2019 года работает в HeadHunter
    • Специализируется на аналитике продаж и рынка труда, развитии человеческого капитала, HR-digital и HR-маркетинге
    • Член попечительского совета кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
    Тема:
    Как меняется рынок труда: тренды 2027
    • Какие тенденции будут определять рынок труда в 2027 году
    • Как меняется рынок труда и подходы в HR, курс-2030
    • Как автоматизация и искусственный интеллект трансформируют HR
  • Илья Евстратенко
    Екатеринбург
    Управляющий Урало-Сибирского института бизнеса
    Многолетний опыт работы на руководящих и коммерческих позициях в российских и международных компаниях, включая Fujitsu Siemens Computers, GfK Rus, SUPRA, EKF, City Express и PRIMEX POST
    Реализованы проекты корпоративного обучения и стратегические сессии для компаний из различных отраслей бизнеса
    Тема:
    Лошадь сдохла — слезь. Про адаптацию к изменениям и сопротивление изменениям
    • Почему мы сопротивляемся изменениям
    • Как прошлый успех мешает двигаться дальше
    • Почему между знаю и делаю возникает пропасть
    • Как перейти от понимания необходимости изменений к реальным действиям
  • Мария Цуркан
    Москва
    Сооснователь, автор курсов и педагог в Школе руководителей «Я начальник»
    • Руководитель с опытом управления бизнесом и командами 100+ человек в 7 городах - прошла путь от PR-менеджера до CEO компании
    • С 2016 года - руководитель Школы руководителей «Я начальник»
    • Эксперт и спикер деловых СМИ и конференций
    Тема:
    Как работать со сложными сотрудниками: токсичными звёздами, жертвами и саботажниками
    • Разберём реальные управленческие кейсы
    • Рассмотрим простую модель принятия решений: когда поддерживать сотрудника, когда менять подход к нему, а когда расставаться
    • Узнаем, во сколько компании обходится каждое из этих решений
  • Александр Гальчин
    Москва
    Персональный советник первых лиц
    • Тренер и эксперт по технологиям бизнес-коммуникации
    • Среди клиентов - предприниматели из списка Forbes, топ-менеджеры российских и международных компаний, политики и государственные деятели высшего уровня
    Тема:
    Работа с первыми лицами и топ-менеджерами как с внутренними клиентами: слагаемые успеха
    • Особенности взаимодействия с руководителями высшего звена, ловушки и подводные камни в работе с первыми лицами
    • Почему привычные правильные подходы с топ-менеджерами не всегда работают
    • Что влияет на эффективность взаимодействия с первыми лицами
    • Примеры успешной и неэффективной коммуникации с руководителями высшего звена
  • Вера Маневич
    Санкт-Петербург
    IT HRD Ozon
    • Более 20 лет в HR в различных проявлениях пипл-менеджмента и всего с ним связанного
    • По образованию айтишник, а по призванию - HR
    • Амбассадор культуры оффбординга в мире
    Тема:
    Управление офбордингом как бизнес-процессом
    • Почему увольнение во многих компаниях остаётся слабо управляемой зоной
    • К каким последствиям приводят запоздалые решения и избегание сложных разговоров
    • Как выстроить офбординг как управляемый бизнес-процесс
    • Как снизить стоимость ошибок и повысить эффективность команды
  • Татьяна Голова
    Челябинск
    Специалист международного уровня по Спиральной динамике (SDi, Level 1)
    • Предприниматель
    • Более 25 лет в B2B-продажах
    • Профессиональный и командный коуч
    Тема:
    Где тонко, там и рвётся: белые пятна бизнеса
    • Как спиральная динамика помогает увидеть бизнес как целостную систему
    • Как определить, какой уровень сегодня проседает в компании и где находятся её белые пятна
    • Что на сегодняшний день служит опорой бизнеса и из чего складывается его устойчивость
  • Наталья Куликова
    Новосибирск
    Бизнес-психолог, бизнес-тренер
    • Автор управленческих тренингов
    • Ментор руководителей и предпринимателей
    • Более 25 лет в управлении персоналом и обучении руководителей
    Тема:
    Выгорание руководителя: последствия для бизнеса
    • Каковы основные причины выгорания руководителей
    • Чем выгорание руководителя отличается от выгорания линейного сотрудника
    • Как выгорание влияет на мотивацию, эффективность и результаты бизнеса
    • Какие инструменты помогают предотвратить выгорание
  • Эрик Шамгунов
    Челябинск
    СЕО компании «Эксперт клининг» и «Эксперт ИИ»
    • Более 20 лет в бизнесе
    • Основатель франшизы «Эксперт клининг» - более 60 партнёров в России и СНГ
    • Топ-3 лучших франшиз 2023 году
    Тема:
    Email-маркетинг в найме
    • Как находить кандидатов без постоянного участия рекрутера
    • Как использовать email-маркетинг в найме
    • Как оптимизировать работу HR-отдела
  • Алла Цеменко
    Москва
    Сооснователь и коммерческий директор ООО «Сочер»
    • Член Клуба молодых промышленников России
    Тема:
    Кризис — время возможностей
    • Какие управленческие привычки незаметно съедают прибыль и тормозят рост бизнеса
    • Почему HR и бизнес больше не могут работать по отдельности и как превратить работу с людьми в инструмент роста
    • Как превратить кризис из режима выживания в момент перестройки бизнеса и команды
  • Анна Шамбадал
    Челябинск
    • Телеведущая, ведущая конференций и городских мероприятий
    • Телеведущая канала ОТВ «Наше утро»
    • Ведущая конференций и городских мероприятий
    • Дважды лучшая ведущая Урала - 2025
Программа конференции
12 ноября 2026
Место проведения: Отель «Мелиот»
Адрес: г. Челябинск, ул. Салавата Юлаева, 17Г
09:15
Регистрация гостей
10:00
Открытие конференции
10:05
Специальный гость
10:15
Илья Евстратенко
Лошадь сдохла — слезь. Про адаптацию к изменениям и сопротивление изменениям
10:45
Алла Цеменко
Кризис — время возможностей
11:15
Оксана Сидлецкая
Как меняется рынок труда: тренды 2027
11:45
Наталья Куликова
Выгорание руководителя: последствия для бизнеса
12:15
Панельная дискуссия
12:40
Обеденный кофе-брейк
13:40
Надежда Бухарина
Инвестиции в бизнес: как развитие людей создаёт экономический эффект
14:10
Мария Цуркан
Как работать со сложными сотрудниками: токсичными звёздами, жертвами и саботажниками
14:40
Вера Маневич
Управление офбордингом как бизнес-процессом
15:15
Татьяна Голова
Где тонко, там и рвётся: белые пятна бизнеса
15:50
Кофе-брейк
16:10
Эрик Шамгунов
Email-маркетинг в найме
16:35
Александр Гальчин
Работа с первыми лицами и топ-менеджерами как с внутренними клиентами: слагаемые успеха
17:10
Интерактив «Трудности перевода»
Переводим с HR-ского на язык бизнеса и обратно
17:50
Подведение итогов конференции и розыгрыш подарков от партнёров
Часто задаваемые вопросы
Регистрация на конференцию
Анастасия Пшеничникова
Организатор конференции, директор агентства кадровых возможностей
«Центральная фигура»
Мы создаём пространство для диалога бизнеса и HR вокруг главного - решений о людях и командах, которые влияют
на результат и устойчивое развитие российских компаний.
Made on
Tilda