В кризис особенно дорого обходятся ошибочный найм,
запоздалое расставание с сотрудником, выгорание руководителя,
сопротивление команды изменениям
и вложения в развитие без понятного результата.
Преимущество получает бизнес, который точно понимает,
какая команда ему нужна и как принимать решения о людях.