В кризис особенно дорого обходятся ошибочный найм, запоздалое расставание
с сотрудником, выгорание руководителя, сопротивление команды изменениям и вложения
в развитие без понятного результата.
Преимущество получает бизнес, который точно понимает, какая команда ему нужна
и как принимать решения о людях.